21/02/2009
Il faut sauver la bourse française !
La Bourse de Paris se trouve à son plus bas niveau depuis avril 2003 (Boursier.com).
Le Gouvernement chapeauté par le Président Sarkozy fait ce qu'il peut, mais il ne peut pas tout faire (contrairement à ce qu'il croit).
C'est pourquoi, cher particulier qui lit ce blog, je te propose de l'aider.
Oui ! Toi, simple salarié tu peux avoir l'honneur d'aider notre illustre Président et son Gouvernement.
Toi qui travaille chez Mittal-Arcelor ou chez PSA. Quand tu recevras de ta direction des ressources humaines, la lettre te proposant un départ négocié. Hé bien accepte le !
Comme le relève le journal le monde, les enreprises (surtout les grosses) préfèrent les départs négociés aux licenciements secs.... Ca coûte aussi cher pour l'entreprises certes, mais ça fait beaucoup moins de vagues dans l'entreprise et chez les média.
Alors, cher (futur-ex) salarié, si tu veux faire remonter l'action de ton entreprise, accepte la proposition de départ négocié. A quoi bon embêter les Prud'hommes déjà débordés ?
Et puis, si tu acceptes de partir de ton entreprise sans vague, ça profite aussi aux intéressements des salariés qui seront encore là l'année prochaine. Tu es donc solidaire également avec les gens de ta classe sociale ...Penses-y !
C'était la rubrique d'Elmone : "comment se rendre utile à l'économie la finance française ?"
13:31 Publié dans Blog | Lien permanent | Commentaires (9) | Envoyer cette note
| Tags : bourse, cac40, entreprises, societes, arcelor, mittal, psa | 
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Commentaires
Et en plus, tu ne coutes rien à la société: avec un départ négocié, tu n'as pas droit au chômage ! Un gain de temps administratif non négligeable !
Écrit par : Homer | 21/02/2009
Si, tu peux y avoir droit. L'UNEDIC ne considère pas qu'il s'agît d'une démission (pour le moment). Mais bon ! Certains se sont faits avoir
Écrit par : elmone | 21/02/2009
Je me serais fait avoir alors :-(
Écrit par : Homer | 21/02/2009
En fait, il faut (à moins que le droit ait changé) fournir aux assedic, une lettre de licenciement. Alors la pratique fait que l'employeur fait signer le même jour par le salarié le reçu de la lettre de licenciement et la transaction par laquelle le salarié renonce à aller aux prud'hommes. Sachant que la transaction doit être post datée de 1 jours après le reçu de la lettre de licencielment.
Écrit par : elmone | 21/02/2009
Un certain Victor Jara, au Chili, chantait "que cosa mas linda ser voluntario",
Trd : quelle plus belle chose que d'être volontaire...
Mais c'était l'époque d'Allende, de l'entraide, du socialisme...
OU alors, soyons tous volontaires pour quitter notre boulot, mais vraiment tous...
Comme ca, plus de salarié, plus de problème !
Écrit par : BertranD | 21/02/2009
Le mieux serait que nous démissionions tous (comme ça, pas d'indemnité de licenciement ni d'assedic) et que nous déménagions en Chine en Inde ou en Roumanie où notre entreprise aura délocalisé, afin qu'elle puisse nous réembaucher aux salaires en vigueur là-bas, ce sans avoir à nous former....
Écrit par : elmone | 21/02/2009
ps je me demande si je ne vais pas ouvrir une rubrique qui serait : "comment aider le patronat du CAC 40 ?"
Écrit par : elmone | 21/02/2009
"Il faut sauver la bourse française !". Maintenant, là, un dimanche matin ?
Écrit par : Nicolas J | 22/02/2009
Quand tu veux Nicolas, quand tu veux
Écrit par : elmone | 22/02/2009
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