Je n'ai rien à dire ! Et alors ??

Ca continue !

Il y a eu un nouveau suicide chez France Télécom hier. Ce doit être le 24e ... Je crois ...

Ce qui étonne, ce n'est même plus le nombre de suicides, mais leur spectularité (un s'était éventré, hier le suicidaire s'est jeté d'un viaduc !).

Et le PDG d'être toujours aussi maladroit si je me fie au parisien.

Mr Lombard déclare en effet, comme pour dédramatiser : lors des " road-shows » (présentation des résultats financiers) du groupe à l’étranger, pas une seule question n’a porté sur cette « mode des suicides ».

Ben oui, les financiers s'en foutent royalement... Tant que ça ne leur fait pas perdre du pognon !

J'ai évoqué plusieurs fois ces derniers temps, la situation des salariés de France Télécom.

Je viens de tomber sur un article du monde qui livre des témoignages de salariés qui sont mis sous le pressoir et soumis à l'épée de Damoclès de la mutation géographique et/ou fonctionnelle !! Je vous en conseille d'aillleurs la lecture tant c'est édifiant !

Alors je me suis intéressé au Conseil d'Administration de France Télécom et notamment à son PDG Mr Didier Lombard.

Hé bien sachez que Mr LOMBARD a reçu en août 2008 (la vague de suicide était déjà bien entamée !) le "prix de l'innovation dans le management de l'innovation" ! Cérémonie co-organisée par le Groupe Express-Expansion, BearingPoint, l’Ecole des Ponts ParisTech et TNS Sofres. Voir ici !

Par ailleurs, en novembre 2008 le même Didier Lombard a reçu le Grand Prix de "manager BFM 2008" !

Ha oui ! La définition de "management" par le petit larousse : "Ensemble des techniques de direction, d'organisation et de gestion de l'entreprise" !

Tout ça me fait penser aux audits délivrés par de grands organismes au banques américaines qui nous ont menés là où vous savez !