Je n'ai rien à dire ! Et alors ??

Ces dernières semaines nous ont fait connaître des conflits sociaux dans un secteur jusqu'ici largement épargnés : la grande distribution.  Ainsi, nous avons pu apprendre que grace au travail à temps partiel, une partie non négligeable du personel des grandes enseignes gagnait moins que le SMIC. L'accent est mis sur la productivité et les cadences sont infernales. Le temps de pause est très réglementé, la pression est mise sur les "managers"...

Tout cela est d'autant moins supportable pour les salariés, que les propriétaires des entreprises (encore familiales) qui les emploient, sont parmi les 10 plus grosses fortunes de France.

Il est déroutant de constater que le syndicalisme est peu présent dans le milieu de la distribution. Pourtant, s'il est des professions qui nous rappellent beaucoup les conditions des ouvriers du secteur secondaire, ce sont bien ces chefs de rayon, hôtesses de caisse et autres manutentionnaires du secteur tertiaire.

Les syndicats se plaignent de l'érosion de leurs effectifs. Ils devraient se tourner plus volontairement vers les salariés de ces grandes entreprises du tertiaire pour au moins 3 raisons : Les mauvaises conditions de travail bien sûr, le nombre important de salariés (plusieurs centaines par magasin), la difficulté qu'aurait l'employeur pour délocaliser (je ne me vois pas aller faire mes courses en Chine).

Il est indéniable que jusqu'à maintenant, les DRH (directions des ressources humaines) des Hypermarches, supermarchés ... ont été très habiles pour noyer dans l'oeuf toute velléïté des salariés de faire valoir leurs droits. Les syndicats ont peut-être un coup à jouer ! Cela leur permettrait de retrouver la légitimité qui leur fait tant défaut aujourd'hui...